Compétences clés
Audit de la fonction RH / préconisation d’organisation
Recrutement de la RRH
Renégociation de l’accord ATT réseau et logistique
Ouverture renégociation Classification/Définitions de postes France
Mise en place d’une politique RSE
Mise en place accord frais de santé et prévoyance France
Révision régime retraite complémentaire France
Renégociation des contrats locaux
Parcours professionnel
#1925 - DRH
Faurecia
2020 - 2024 · Grenoble
Pilotage des activités audit de la fonction rh / préconisation d’organisation dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Recrutement de la RRH
Safran
2017 - 2023 · Paris
Pilotage des activités recrutement de la rrh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction Générale
Engie
2015 - 2019 · Nantes
Pilotage des activités renégociation de l’accord att réseau et logistique dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction générale, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction Générale ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Audit de la fonction RH / préconisation d’organisation, Recrutement de la RRH et Renégociation de l’accord ATT réseau et logistique. Son parcours en direction générale lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1925 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction générale garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction générale. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction Générale ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez MEDEF.