Compétences clés
Maîtrise du Droit social et de tous les processus RH
Accompagnement des opérationnels et support au DRH sur tous les volets de la fonction RH
Proximité terrain en milieu ouvrier et en lien avec des organisations syndicales omniprésentes
Rôle de proximité, de dialogue et d’écoute auprès des équipes, des chefs d’ateliers et des IRP
Pacification du climat social après une période de tensions syndicales et sociales
Dialogue social constructif
Support RH lié à la mise en service d’une nouvelle ligne de production
Gestion des relations sociales en périmètre multi métiers
Parcours professionnel
#1901 - DRH
Solvay
2015 - 2019 · Rennes
Pilotage des activités maîtrise du droit social et de tous les processus rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Accompagnement des opérationnels et support au DRH sur tous les volets de la fonction RH
Valeo
2016 - 2020 · Toulouse
Pilotage des activités accompagnement des opérationnels et support au drh sur tous les volets de la fonction rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Direction Générale
Alstom
2013 - 2017 · Lille
Pilotage des activités proximité terrain en milieu ouvrier et en lien avec des organisations syndicales omniprésentes dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en direction générale, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Direction Générale ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Maîtrise du Droit social et de tous les processus RH, Accompagnement des opérationnels et support au DRH sur tous les volets de la fonction RH et Proximité terrain en milieu ouvrier et en lien avec des organisations syndicales omniprésentes. Son parcours en direction générale lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1901 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en direction générale garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en direction générale. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Direction Générale ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez MEDEF.