Compétences clés
Spécialiste de l’attraction, du dévelopement et de la rétention des talents.
Capacité d’adaptation très rapide grâce à une forte sociabilité et une bonne ouverture d’esprit.
Digitalisation complète de l’expérience RH
Ouverture de filiales, recrutement et formation des équipes avec process et outils communs
Structuration de la fonction RH afin d’accompagner l‘extension rapide du réseau en France.
Consolidation des RH
Mise en place des outils de pilotage de la productivité
Pilotage du volet RH
Parcours professionnel
#1989 - DRH
Arkema
2020 - 2024 · Lille
Pilotage des activités spécialiste de l’attraction, du dévelopement et de la rétention des talents. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Capacité d’adaptation très rapide grâce à une forte sociabilité et une bonne ouverture d’esprit.
Saint-Gobain
2017 - 2023 · Marseille
Pilotage des activités capacité d’adaptation très rapide grâce à une forte sociabilité et une bonne ouverture d’esprit. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Qualité
Thales
2015 - 2019 · Lyon
Pilotage des activités digitalisation complète de l’expérience rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en qualité, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Qualité ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Spécialiste de l’attraction, du dévelopement et de la rétention des talents., Capacité d’adaptation très rapide grâce à une forte sociabilité et une bonne ouverture d’esprit. et Digitalisation complète de l’expérience RH. Son parcours en qualité lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1989 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en qualité garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en qualité. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Qualité ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFQP.