Compétences clés
Administration du personnel
Mise en place de politique RH
Conseil du senior management et des salariés sur tous les sujets RHs.
Garant de la mise en place, du respect et du suivi des politiques RHs du groupe sur le périmètre.
HR Business Partner pour les fonctions ‘front’ office’
Gestion d’environ 50 recrutements, d’une trentaine de mobilités internationales.
Définition de parcours de formation adapté pour les hauts potentiels
Diplôme d’Anglais des Affaires
Parcours professionnel
#1977 - DRH
TotalEnergies
2016 - 2020 · Toulouse
Pilotage des activités administration du personnel dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Mise en place de politique RH
Solvay
2013 - 2017 · Lille
Pilotage des activités mise en place de politique rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Qualité
Valeo
2011 - 2015 · Marseille
Pilotage des activités conseil du senior management et des salariés sur tous les sujets rhs. dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en qualité, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Qualité ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Administration du personnel, Mise en place de politique RH et Conseil du senior management et des salariés sur tous les sujets RHs.. Son parcours en qualité lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1977 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en qualité garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en qualité. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Qualité ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFQP.