Compétences clés
Management et mobilisation d’équipes RH pluridisciplinaires
Communication et interaction forte avec le terrain
Accompagnement de la Direction sur les enjeux RH
Animation / Gestion du dialogue social
Pilotage du déploiement des politiques RH
Animation de la filière RH, mise en cohérence, cohésion des équipes transverses
Lancement de la politique de Marque Employeur
Accompagne des dirigeants dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de transformation
Parcours professionnel
#1953 - DRH
Michelin
2013 - 2017 · Paris
Pilotage des activités management et mobilisation d’équipes rh pluridisciplinaires dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Communication et interaction forte avec le terrain
Faurecia
2011 - 2015 · Nantes
Pilotage des activités communication et interaction forte avec le terrain dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Qualité
Safran
2019 - 2024 · Strasbourg
Pilotage des activités accompagnement de la direction sur les enjeux rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en qualité, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Qualité ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Management et mobilisation d’équipes RH pluridisciplinaires, Communication et interaction forte avec le terrain et Accompagnement de la Direction sur les enjeux RH. Son parcours en qualité lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1953 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en qualité garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en qualité. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Qualité ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFQP.