Compétences clés
Responsable du P&L de l’entité : +20% de croissance annuelle
Animation du plan RH et des campagnes de recrutement (+100 talents nets)
Mise en place d’un centre d’expertise et d’innovation groupe
Membre du Comité Directeur Groupe
Définition du plan stratégique ELCA.VNext
Passer d’un modèle « Usine » à « Centre de solution »
Monter en valeur pour proposer de meilleurs plans de carrières
Favoriser le changement culturel pour offrir une expérience de travail positive
Parcours professionnel
#1233 - DG
Nexans
2013 - 2017 · Marseille
Pilotage des activités responsable du p&l de l’entité : +20% de croissance annuelle dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Animation du plan RH et des campagnes de recrutement (+100 talents nets)
Legrand
2011 - 2015 · Lyon
Pilotage des activités animation du plan rh et des campagnes de recrutement (+100 talents nets) dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Qualité
TotalEnergies
2019 - 2024 · Bordeaux
Pilotage des activités mise en place d’un centre d’expertise et d’innovation groupe dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en qualité, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Qualité ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Responsable du P&L de l’entité : +20% de croissance annuelle, Animation du plan RH et des campagnes de recrutement (+100 talents nets) et Mise en place d’un centre d’expertise et d’innovation groupe. Son parcours en qualité lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1233 - DG peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en qualité garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en qualité. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Qualité ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez AFQP.