Compétences clés
Créer un plan de paie pour un paramétrage efficient du logiciel de paie
Sécuriser les éléments variables de paie avant la saisie
Superviser les travaux de paie et DSN
Relation avec les organismes sociaux
Assurer la veille sociale impactant la gestion du personnel
Gérer les formalités entrées et sortie de personnel (contrats et procédures disciplinaires)
Suivi des régimes de mutuelle et prévoyance
Animation d’équipe: Anticipation et planification de la charge de travail en fonction des priorités
Parcours professionnel
#2123 - DRH
Safran
2015 - 2019 · Bordeaux
Pilotage des activités créer un plan de paie pour un paramétrage efficient du logiciel de paie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Sécuriser les éléments variables de paie avant la saisie
Engie
2016 - 2020 · Grenoble
Pilotage des activités sécuriser les éléments variables de paie avant la saisie dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Logistique / Distribution
Nexans
2013 - 2017 · Paris
Pilotage des activités superviser les travaux de paie et dsn dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en logistique / distribution, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Logistique / Distribution ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Créer un plan de paie pour un paramétrage efficient du logiciel de paie, Sécuriser les éléments variables de paie avant la saisie et Superviser les travaux de paie et DSN. Son parcours en logistique / distribution lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2123 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en logistique / distribution garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en logistique / distribution. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Logistique / Distribution ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez France Supply Chain.