Compétences clés
Accompagnement du changement, de l’évolution des organisations et de l’état d’esprit collectif
Évolution des compétences, des organisations et de la capabilité collective
Définition et mise en place de la stratégie RH
Management de projet
Gestion d'équipe (management direct et accompagnement / mentoring)
Éthique et intégrité, définition et application des valeurs
Retournement, mise en place d’une RCC
Équipe RH d’une quinzaine de personnes, rétablissement du dialogue social et de son éthique
Parcours professionnel
#2003 - DRH
Solvay
2011 - 2015 · Rennes
Pilotage des activités accompagnement du changement, de l’évolution des organisations et de l’état d’esprit collectif dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Évolution des compétences, des organisations et de la capabilité collective
Valeo
2019 - 2024 · Toulouse
Pilotage des activités évolution des compétences, des organisations et de la capabilité collective dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Logistique / Distribution
Alstom
2020 - 2024 · Lille
Pilotage des activités définition et mise en place de la stratégie rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en logistique / distribution, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Logistique / Distribution ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Accompagnement du changement, de l’évolution des organisations et de l’état d’esprit collectif, Évolution des compétences, des organisations et de la capabilité collective et Définition et mise en place de la stratégie RH. Son parcours en logistique / distribution lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2003 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en logistique / distribution garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en logistique / distribution. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Logistique / Distribution ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez France Supply Chain.