Compétences clés
Définir et mettre en œuvre la politique RH en conformité avec la vision stratégique de l’entreprise
Accompagner et conseiller au quotidien les managers/salariés sur l'ensemble des aspects RH
Élaborer le budget RH, contrôler sa réalisation, suivre et faire évoluer les KPIs et outils SIRH
Animer, développer et accompagner l’équipe RH dans la réalisation de ses missions
Piloter la performance et le développement des organisations en accompagnant les acteurs clés
Animer le dialogue social en garantissant un climat social serein
Négocier et contrôler l’application des accords
Développer la marque employeur et les actions pour fidéliser et renforcer l’engagement des salariés
Parcours professionnel
#2172 - DRH
Dassault Systèmes
2016 - 2020 · Bordeaux
Pilotage des activités définir et mettre en œuvre la politique rh en conformité avec la vision stratégique de l’entreprise dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Accompagner et conseiller au quotidien les managers/salariés sur l'ensemble des aspects RH
Schneider Electric
2013 - 2017 · Grenoble
Pilotage des activités accompagner et conseiller au quotidien les managers/salariés sur l'ensemble des aspects rh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Finance
Air Liquide
2011 - 2015 · Paris
Pilotage des activités élaborer le budget rh, contrôler sa réalisation, suivre et faire évoluer les kpis et outils sirh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en finance, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Finance ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Définir et mettre en œuvre la politique RH en conformité avec la vision stratégique de l’entreprise, Accompagner et conseiller au quotidien les managers/salariés sur l'ensemble des aspects RH et Élaborer le budget RH, contrôler sa réalisation, suivre et faire évoluer les KPIs et outils SIRH. Son parcours en finance lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #2172 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en finance garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en finance. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Finance ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez DFCG.