Manager de transition #1160

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans les secteurs du secteur du textile et de la distribution

Compétences

• Solide expertise Multi-canale, digitale et market place,
• Compétence forte en management et transformation d’entreprises.

Expérience professionnelle récente

Directeur général, secteur du textile, (2 ans)

• Filialisation de plusieurs enseignes,
• Repositionnement stratégique : Orientation vers le domaine de la santé via entre autres acquisition externe,
• Mise en place d’un site ece et création d’une Market Place,
• Management du changement : réorganisation interne (équipes, IT, déménagement, RC...)

Missions de consulting et conseil, secteur de la joaillerie, (2 ans)

• Management du changement,
• Retournement d'entreprises,
• Contrôle des coûts,
• Accompagnement stratégique sur la définition d'une vision, d'un positionnement, d'une plateforme de marque,
• Expert en digitalisation d'entreprises dans un environnement multicanal (eece-catalogue- retail) : segmentation, bases de données, effet ROPO, plan d'animation commerciale.

Directeur Général Adjoint, secteur de la distribution, (1 an)

• Mission pour appuyer le fondateur opérationnellement et stratégiquement (domaines du CRM, Back office Achats, Catalogues, Relation Clientèles…),
• Directement rattaché au fondateur

Directeur Général Délégué, secteur du retail, (2 ans)

• Définir la stratégie des budgets,
• Assurer le relationnel avec les actionnaires,
• Garantir la rentabilité et la politique de cash,
• Manager la transformation vers l’E-Commerce.

Formations et langues

• Magistère de Marketing Direct,
• Diplôme technique de commercialisation,
• Anglais : Opérationnel,
• Allemand : Opérationnel

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite