Manager de transition #1059

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans les secteurs de l'Equipementier industriel, de la Distribution

Compétences

  • Porteur de la culture de l’entreprise
  • Animer le CODIR et arbitrer les décisions
  • Favoriser la communication entre les services
  • Définir et être garant de la bonne réalisation des objectifs
  • Garant du bon climat social
  • Chargé de la gestion, de l'animation et du développement des équipes

Expériences professionnelles

Directeur général, secteur technologies et services de l’information (6 ans)

  • Restructuration de l’offre commerciale 
  • Transformation et digitalisation des procédures internes
  • Mise en place standards qualités ISOs, KPI, plan satisfaction clients
  • Reporting 

Directeur général, secteur équipementier industriel (9 ans)

  • Développement commercial: Animation du réseau de distribution multi-canaux et de l’équipe commerciale
  • Mise en œuvre de la stratégie de croissance: Marketing, logistique, R.H. 
  • Management: Recrutement et réorganisation des équipes de ventes et de prospection
  • Reporting mensuel: Gestion des stocks, P&L, analyses des coûts 
  • Contrôle interne social, fiscal et comptable

Responsable commercial, secteur distribution (4 ans)

  • Mise en place de la politique et stratégie commerciale adaptée aux exigences du marché
  • Animation et motivation du réseau de vente
  • Recherche de nouveaux distributeurs

Responsable commercial, secteur distribution (5 ans)

  • Appliquer la politique commerciale et proposer un plan d'action pour atteindre les objectifs définis avec la direction générale
  • Animer l'équipe commerciale 
  • Former et faire monter en compétences 
  • Analyser le marché de votre secteur et détecter les opportunités de croissance dans le but de développer le chiffre d'affaires 
  • Veiller à la bonne application du CRM
  • Effectuer un reporting régulier de l'activité 

Formation & Langues

  • Master (D.E.S.S) Affaires Internationales et Négociations interculturelles
  • Anglais et Espagnol: Courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite