Compétences clés
Experience professionnelle
Directeur General par interim - De (9 mois)
Optimisation de la performance et reduction des couts
Developpement commercial et ouverture de nouveaux marches
CA de 176 MEUR
CEO - Direction Generale - De (3 ans)
Relations actionnaires et gouvernance
Conduite du changement et transformation digitale
Relations actionnaires et gouvernance
Directeur General - Croissance et developpement - De (12 ans)
Negociation et execution de fusions-acquisitions
Accompagnement du changement et montee en competences
Perimetre de 117 personnes
DG de transition - Aéronautique (15 ans)
Conduite du changement et transformation digitale
Accompagnement du changement et montee en competences
Elaboration et suivi des budgets et reporting financier
Directeur General Adjoint - Électronique (15 ans)
Relations actionnaires et gouvernance
Developpement commercial et ouverture de nouveaux marches
393 collaborateurs
Formation
Programme de Leadership
Master en Management et Strategie
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Ce Directeur Général, avec une expérience possede une expertise approfondie en direction generale avec une experience significative dans le secteur électronique, aéronautique, de. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Directeur Général, avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur électronique, aéronautique, de. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance.
Pour contacter ce manager de transition, appelez SNR Partners au 01 46 45 44 92 ou envoyez un email a contact@snr-partners.com en mentionnant la reference #1062.