Compétences clés
Experience professionnelle
Directeur General - Croissance et developpement - Maladie (7 ans)
Developpement commercial et ouverture de nouveaux marches
Pilotage strategique et operationnel
Accompagnement du changement et montee en competences
DG - Transformation organisationnelle - Maladie (5 ans)
Mise en place des indicateurs de performance
Developpement commercial et ouverture de nouveaux marches
CA de 421 MEUR
DG de transition - Maladie (10 ans)
Optimisation de la performance et reduction des couts
Pilotage strategique et operationnel
353 sites industriels
Directeur General - Mission de transition - Santé (4 mois)
Negociation et execution de fusions-acquisitions
Restructuration complete et reorganisation
Definition et deploiement du plan strategique a 3 ans
CEO - Direction Generale - Mutuelle (9 mois)
Negociation et execution de fusions-acquisitions
Developpement commercial et ouverture de nouveaux marches
CA de 346 MEUR
DG - Restructuration et retournement - Textile (3 mois)
Gestion de crise et stabilisation des operations
Management des equipes pluridisciplinaires
CA de 260 MEUR
Formation
Diplome d'Ingenieur
Diplome Institut Etudes Politiques
Programme de Leadership
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Ce Directeur d'Ehpdad possede une expertise approfondie en direction generale avec une experience significative dans le secteur textile, assurance, maladie, santé, mutuelle. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Directeur d'Ehpdad est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur textile, assurance, maladie, santé, mutuelle. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance.
Pour contacter ce manager de transition, appelez SNR Partners au 01 46 45 44 92 ou envoyez un email a contact@snr-partners.com en mentionnant la reference #1003.