Manager de transition #1163

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide notamment dans le secteur de la distribution

Compétences

  • Leader en conduite du changement et transformation d’entreprise
  • Développement, structuration et restructuration
  • Grande expérience dans le Retail et l’Industrie
  • Développeur de talents collectifs et individuels

Expérience professionnelle récente

Manager de transition, secteur IT (1 an)

  • Accompagnement du programme d’innovation

Directeur Général Industrie, secteur de l’industrie papier (3 ans)

  • Digitalisation des ventes
  • Révision des process internes

Country Manager, secteur de la distribution (2 ans)

  • Responsable du P&L
  • Management des équipes commerce, merchandising opérationnel, approvisionnement, contrôle de gestion, travaux, expansion et ressources humaines
  • Lancement d’une nouvelle plateforme de marque
  • Écrasement de la pyramide hiérarchique
  • Transformation culturelle

Directeur de Réseau, secteur de la distribution (10 ans)

  • Mise en place d’une nouvelle politique RH (mobilité et promotion interne)
  • Développement et transformation de l’activité
  • Animation des ventes
  • Pilotage de la performance, définition et mise en œuvre de la stratégie marketing
  • Développement du trafic et du chiffre d’affaires
  • Gestion de l’exploitation et des travaux
  • Management de l’équipe locale et des prestataires

Chef de produit, secteur de la distribution (3 ans)

  • Centralisation des services aux clients
  • Mise en place du reporting et process internes, développement de nouveaux services
  • Définition de la montée en gamme de produits
  • Négociation des prix d’achat, fixation des prix de vente, animations promotionnelles

Formations & Langues

  • Diplôme d’école de commerce
  • Anglais : courant
  • Allemand : scolaire

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite