Manager de transition #1061

Ci-dessous le profil d’un Manager de transition Directeur Général, avec une solide expérience, notamment dans le secteur de la logistique

Compétences

  • Large expérience de la grande distribution spécialisée 
  • Expertise dans la direction logistique et la gestion de centres de profits pour des prestataires logistiques ou des postes de Directeur de transport 
  • Réseau européen solide dans les métiers Supply chain, Transport et Logistique
  • Maîtrise des négociations avec clients et fournisseurs 

Expérience professionnelle récente

Manager de Transition Directeur Transport & Logistique, secteur de la cosmétique (2,5 ans)

  • Re-engineering des outils logistiques
  • Négociations annuelles avec les transporteurs
  • Intégration aux équipes distribution et Supply Chain et accompagnement au développement 

Directeur Général de filiale, secteur de la logistique (2,5 ans)

  • Membre du Comité International des Directeurs du Groupe
  • Responsable du développement rentable
  • Déménagement de la plate-forme logistique de Bucarest
  • Reprise d’une activité de cross-dock
  • Développement des activités de distribution nationale

Directeur des Opérations, secteur du transport (2 ans)

  • Membre du comité de Direction
  • Responsable des opérations, de l’exploitation et de la maintenance pour une filiale 
  • Re-engineering et restructuration de l’activité, la centralisation de la planification opérationnelle et de la politique de maintenance du matériel roulant

Directeur Général d'une filiale, secteur de la logistique (4 ans)

  • Membre du comité de Direction 
  • Responsable du développement rentable   
  • Mise en place de solutions multimodales 

Responsable de la BU Transport & Logistique, secteur de la logistique (4 ans)

  • Responsable de la mise en œuvre des moyens  pour la distribution de pièces
  • Pilotage de la compétitivité et la rentabilité des prestations sur ce métier, responsable d’une équipe de chargés d’études réalisant la construction de dossiers logistiques e
  • Management d'équipe 

Directeur Général de la filiale, secteur de la logistique (5 ans)

  • Membre du Comité International 
  • Responsable du développement
  • Mise en place et gestion de la société
  • Recrutement de l'équipe de Direction
  • Recherche de nouveaux clients, lancement de projets locaux 
  • Lancement, négociations et gestion de l’ensemble du projet 

Directeur des Opérations & de Distribution Logistique, secteur de la logistique (6 ans)

  • Membre du Comité Exécutif 
  • Responsable de la gestion, du management et des résultats financiers de l’ensemble des opérations 
  • Mise en route d'une filiale et de la plate-forme logistique 
  • Coaching du directeur du site et d’une équipe 
  • Négociations pour la reprise d’un prestataire logistique 
  • Recherche de clients  

Contrôleur de Gestion et Responsable Audit, secteur de la métallurgie ( 2 ans)

  • Responsable du reporting mensuel et de la préparation des prévisions annuelles, correspondant privilégié entre les responsables 

Formations & Langues

  •  Master (D.E.S.S) “Affaires Internationales et Négociations interculturelles” 
  • Financial Management, Marketing and International Management, Organizational behaviour
  • Anglais : Lu, parlé, écrit 
  • Espagnol : Lu, parlé, écrit 

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite