Manager de transition #1053
Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de l'associatif, de l’éducation et de la santé.
Compétences
- Garantir le respect des cahiers des charges
- Maîtrise des enjeux économiques et législatifs
- Animation des réunions des CSE
- Développement de nouveaux produits et services, de la réponse à l’appel à projet jusqu’à sa réalisation
- Maîtrise des veilles permanentes sur les évolutions du marché
- Développement et animation de partenariats.
- Organiser, fédérer et diriger des équipes pluri-professionnelles
- Assurer le développement des compétences des salariés et participer à la mise en œuvre de la politique de formation
- Maîtrise des notions d’ergonomie et de socio-psychologie du travail
- Gestion des relations sociales en lien avec le CSE
Expérience professionnelle récente
Directeur départemental, secteur de l’éducation (2 ans)
- Appui de cinq directeurs des centres dans leurs fonctions
- Garant des volets RH, gestion, partenariale en lien avec le siège
- Coordination des structures
Directeur adjoint, secteur de l’associatif (2 ans)
- Management de transition pour un IME
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative et pédagogique
- Assurer la communication
Consultant indépendant, secteur du conseil (3 ans)
- Conseil en montage de dossiers liés à l’économie sociale et solidaire
- Évaluation des risques psycho-sociaux
- Mise en place de plans d’actions pour l’amélioration continue
- Accompagnement à la gestion des budgets
- Accompagnement des entreprises dans la gestion des risques professionnels
Directeur d’établissements et coordinateur départemental, secteur de la santé (4 ans)
- Encadrement des salariés
- Coordination du territoire d’établissements médico-sociaux
- Appui à la gestion de situation de crise et à l’accompagnement à la conduite de changement
Directeur de services, secteur de l’associatif (4 ans)
- Encadrement de salariés et prestataires externes : psychologues, formateurs, conseillers en économie sociale et familiale
- Gestion des services accueillant des publics en précarité sur des centres de formation, des entreprises d’économie sociale et solidaire et d’établissements médico-sociaux en lien avec les services publics, les fonds européens et des fondations du secteur privé.
Formations
- Master en Management, gestion et organisation
- Diplome en gestion d’établissements médicaux-sociaux
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite