Compétences clés
Être garant de la marque et développer sa notoriété
Définir la stratégie de communication externe et médias
Gérer les partenariats et les opérations de sponsoring
Piloter la communication interne (ex : événements, newsletter, emailing)
Gérer les prises de parole lors des événements du Groupe
Effectuer un suivi budgétaire
Manager une équipe (3 collaborateurs)
Définir et piloter la stratégie de communication-marketing à 360°
Expérience professionnelle
Manager de Transition - Responsable communication et marque (4 ans)
Machines/outils
Structuration et animation de la force de vente dans le secteur des machines-outils dans le secteur des machines-outils. Management et montée en compétences des équipes commerciales. CA de 94 M€
Responsable communication et marketing (9 mois)
Machines/outils
Définition de la stratégie commerciale et du plan d'action dans l'industrie des équipements mécaniques dans l'industrie des équipements mécaniques. Gestion des comptes clés et développement du chiffre d'affaires. Portefeuille de 216 clients
Chargé de communication expert (1 an)
Machines/outils
Négociation de contrats grands comptes pour un fabricant de machines industrielles pour un fabricant de machines industrielles. Mise en place du CRM et pilotage du pipeline commercial. Équipe de 52 commerciaux
Directeur Business Unit - L'industrie (18 mois)
Machines/outils
Optimisation de la politique tarifaire et des marges sur des lignes de production de machines-outils sur des lignes de production de machines-outils. Développement de partenariats stratégiques B2B. CA de 133 M€
Directeur de Filiale - L'industrie (3 ans)
Machines/outils
Développement de nouveaux canaux de distribution en environnement machines spéciales en environnement machines spéciales. Mise en place d'indicateurs de performance commerciale. Portefeuille de 255 clients
Directeur Général - L'industrie (8 mois)
Machines/outils
Pilotage du budget marketing et mesure du ROI dans le secteur des machines-outils dans le secteur des machines-outils. Lancement de nouveaux produits et go-to-market. Équipe de 15 commerciaux
DG - L'industrie (1 an)
Machines/outils
Refonte de l'organisation commerciale dans l'industrie des équipements mécaniques dans l'industrie des équipements mécaniques. Analyse de marché et veille concurrentielle. CA de 172 M€
Formation
D.E.A. (Master 2) Médias et Multimédia, université
Maîtrise Information Communication
Formation : Devenir un manager agile
Formation : Evaluer son anglais
Marketing digital, Agilité, webinar et bootcamp
Formation Excel
Formations bancaires et réglementaires
Anglais : B2
Espagnol : A1
Pack Microsoft Office: Maîtrise
Internet et réseaux sociaux : Maîtrise
Liferay : Notions
Jira : Notions
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DG de transition apporte une expertise confirmée en direction générale. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable Communication et Marque possède une expertise approfondie en être garant de la marque et développer sa notoriété, définir la stratégie de communication externe et médias, gérer les partenariats et les opérations de sponsoring, piloter la communication interne (ex : événements, newsletter, emailing), gérer les prises de parole lors des événements du Groupe...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur machines/outils. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.