Manager de transition #1117

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général CEO avec une expérience solide dans les secteurs de l’emballage et des arts graphiques…

Compétences

• Direction Générale PME/PMI 
• Organisation industrielle 
• Management d’usines, en situation de consolidation et de rupture technologique 
• Expérience de management opérationnel au sein de PME et ETI dans l’industrie des Arts graphiques et Packaging. 

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur emballage cartonné (4 ans)

• Mise en œuvre d’un plan stratégique à 5 ans 
• Réalisation d’un important plan d’investissements (20% du CA annuel sur 4 ans) 
• Résultats obtenus :  +5% de CA, maintien des marges,  +5% de productivité 

Directeur Industriel, secteur emballage cartonné (4 ans)

• Lancement d’un plan industriel d’amélioration des flux de production 
• Pilotage d’un plan de progrès à l’échelle de l’entreprise
• Résultats obtenus :  + 10% de productivité, diminution des coûts de non-qualité annuels de 150k€, amélioration de l’OTIF de 88 à 95%

Directeur de site, secteur emballage cosmétiques (6 ans)

Résultats obtenus :

• Augmentation du chiffre d’affaires du site de 40% et de sa marge opérationnelle de 30%.,
• Diminution des coûts de non-qualité de 50%, de la tenue des engagements (passage de l’OTIF de 85 à 95%), de la productivité (gain de 25%).

Directeur de production, secteur arts graphiques (3 ans)

• Intégration des méthodes et de la culture de l’entreprise au sein du laboratoire récemment acquis par le groupe et dont les résultats devaient être redressés
• Résultats obtenus : Augmentation de la productivité de 15% en un an, évolution très positive de la qualité et du service aux clients, virage réussi vers les technologies numériques.

Formations et langues

• Executive MBA
• Ingénieur
• Anglais : professionnel 
• Allemand : intermédiaire

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite