Manager de transition #1058

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans les secteurs des services :

Compétences

  • Direction générale d'organismes professionnels, consulaires et EPA
  • Direction juridique
  • Expertise dans la mise en œuvre des politiques publiques
  • Conduite du changement et mise en œuvre des réformes
  • Management des organisations publiques et privées
  • Stratégie
  • Lobbying politique et parlementaire
  • Conseil juridique en droit public
  • Management d’équipes
  • Bureautique (Word, Excel, Outlook, ...)

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Directeur général - Manager de transition, secteur des services (1 an)

  • Conduite des processus de changement et des organisations en mutation.

Secrétaire Général, secteur des services (11 ans)

  • Direction générale et juridique de l'entreprise.
  • Conception et mise en œuvre de projets structurants.
  • Gestion RH, budgétaire et financière 
  • Participation aux instances régionales. Référent juridique du réseau.
  • Lobbying auprès des autorités politiques et parlementaires.

Secrétaire Général, secteur des services (2 ans)

  • Direction générale d'une entreprise et des structures de formation rattachées.

Directeur des affaires juridiques et administratives, secteur des services (9 ans)

  • Création des procédures assurant la stabilité juridique de l'Etablissement.
  • Sécurisation de tous les actes, délibérations, instances, marchés publics, ...

Consultant confirmé en droit social et en management (2 ans)

  • Information et conseil des chefs d'entreprise, DRH, représentants du personnel, ... dans tous les domaines de la législation sociale.

FORMATION & langues

  • Spécialisation post 3ème cycle – études judiciaires : Droit pénal, procédure pénale et stage immersif à la section criminelle
  • DEA / Master 2 : Diplôme d'études approfondies en droit et science politique.
  • Maîtrise en droit privé
  • Anglais : B2 (indépendant niveau avancé sur l’échelle CECRL)
  • Allemand : B1 (indépendant niveau de base sur l’échelle CECRL)
  • Espagnol : A2 (élémentaire niveau usuel sur l’échelle CECRL)

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite