Manager de transition #1074

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans le secteur de la Distribution

Compétences

  • Direction de business: Excellence opérationnelle, gestion des KPI’s, suivi des budgets, des reportings et des plans d’actions, stratégie de croissance, développement de la rentabilité, gestion des instances représentatives, relation avec les marques
  • Leadership d’équipes: Management de cadres, recrutement, accompagnement et montée en compétences, détection des talents et potentiels, mentoring
  • Direction de projets: Réorganisation, nouveaux concepts, ouvertures de nouvelles entités, développement et digitalisation de l’expérience clients, management transverse

Expériences professionnelles

Directeur général, secteur distribution (7 ans)

  • Réalisation de reporting et suivi des plans d’actions hebdomadaire et mensuel 
  • Pilotage des projets sur la nouvelle expérience clients
  • Création de nouveaux services: Lounge VIP, personal shopper, équipe volante sinophone et digitalisation du parcours clients en shop
  • Gestion des relations avec les marques représentées

Directeur commercial, secteur distribution (8 ans)

  • Montée en compétences des collaborateurs 
  • Refonte complète de l’offre et remodlings annuels
  • Création d’un nouvel étage
  • Elaboration d’une nouvelle politique d’accueil VIP
  • Création de salons VIP, d’une équipe dédiée selon les nationalités et de personal shoppers
  • Montée en gamme du niveau de service 
  • Gestion des relations sociales avec la direction des ressources humaines et les instances représentatives
  • Détection et coaching d’un vivier de potentiels pour l’entité

Directeur général, secteur distribution (6 ans)

  • Partie prenante du projet de création d’un nouvel espace et de la refonte de tous les autres secteurs
  • Pilotage et animation des différents statuts de fournisseurs: Concessions, franchises, marques propres, et gestion co-partagée
  • Montée en gamme de l’expérience clients dans un contexte de saturation des flux clients 
  • Réorganisation de l’équipe encadrante, montée en compétences et accompagnement des talents et potentiels

Formation & Langue

  • Maîtrise de Langues Etrangères Appliquées à l'Économie
  • Anglais: Courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite