Manager de transition #1177
Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Général avec une expérience solide dans le secteur de la Mode.
Compétences
- Développer la stratégie de marque
- Assurer un développement commercial
- Merchandising et une expertise sur la durabilité et les modèles directs aux consommateurs
Expérience professionnelle récente
Fondateur, CEO, Directeur artistique, secteur de la mode (7 ans)
- Direction du projet de manière transversale : Marketing, offre produit, conception et mise au point des collections
- Conception du contenu du site
- Définition de l'image de marque, direction du site Web
- Création des infographies sur la transparence des prix
- Storytelling sur l'ADN de marque
- Opérations marketing online et instore
- Création des produits
- Sourcing des matières
- Mise au point des produits avec modéliste et ateliers de fabrication
Directeur Général, secteur de la maroquinerie (3 ans)
- Mise en place d'une stratégie de développement : Recentrage de l’offre produit
- Développement des partenariats grands magasins
- Développement des collections masculines
- Développement des partenariat grands magasins
- Négociation des partenariats
- Direction opérationnelle des entités
- Direction des achats
- Mise en place d’un customer service
- Ouverture de boutiques : Management des architectes, conception et gestion des travaux
- Maitrise des charges d’exploitation
- Amélioration des prix de revient et de la marge brute
- Recrutement et encadrement d’une équipe d’experts
Directeur Général, secteur de la distribution (2 ans)
- Identifier les relais de croissance
- Animation opérationnelle du réseau
- Management et animation des équipes-encadrement des achats et amélioration des taux de revente
- Élaboration des budgets et des objectifs commerciaux et suivi de leur réalisation
- Coordination des équipes (service commercial, Réseau, Boutiques, Achats, Merchandising.),
- Interlocuteur auprès des analystes et des médias pour la communication financière
Formation
- MBA Force de vente
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite