Manager de transition #1194

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur d'établissement avec une expérience solide notamment dans les secteurs de la santé, médico-social

COMPÉTENCES

• Développer la démarche commerciale afin d’assurer la pérennité de l’activité
• Garantir des prestations de qualité au regard des besoins identifiés
• Améliorer les processus d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux clients (entreprises, stagiaires, apprentis)
• Suivre, élaborer et exécuter les budgets prévisionnels
• Conduite du Changement

EXPéRIENCE PROFESSIONNELLE RÉCENTE

Directeur d’établissement, secteur santé (1 an)

• Gestion du site – 3.5 millions de CA Management de 50 salariés
• Lien avec Autorités de tarification

Directeur d’établissement, secteur santé (3 ans)

• 4 établissements et services sur tout le département de la Vienne
• 5 millions d’euros de CA, retour à un résultat excédentaire dès la première année conformément aux objectifs fixé
• Suivi de la construction de deux opérations immobilières (investissement de 2 et 14M)
• Management de 100 salariés (certifications de niveau I à V & infra V)
• Actions de formation à destination de 100 % de ces salariés
• Pilotage de 2 dispositifs spécifiques
• Lien avec Autorités de tarification : ARS, avec opérateurs de formation, organisations publiques, collectivités territoriales : DASEN, CHU, CHHL, Conseil Départemental, Financeurs : OPCO, Pôle emploi, Fongecif…
• Ressources humaines, formation

Directeur, secteur santé (4 ans)

• 1 million d’euros de CA - retour à l’équilibre et excédentaire dès la 2ème année avec Taux d’occupation à 100 % dès les 6 premiers mois
• Management de 18 salariés (certification Niveau III à infra V)

FORMATIONS, LANGUES ET OUTILS/SI

• Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directions d’Établissement
• DE Infirmier

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite