Manager de transition #1230

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Régional avec une solide expérience dans le secteur des assurances.

Compétences

Développement commercial national sur marchés collectif et individuel via réseau conseillers sédentaires, itinérants et courtage
Management opérationnel d’équipes commerciales et gestion
Définition et fixation des objectifs, suivi des résultats et plans d’actions, mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, application des procédures internes
Direction d’un centre de gestion
Direction des équipes d’accueil téléphonique, émission des contrats, règlements de sinistres
Direction d’un établissement et centre de profit
Développement du chiffre d’affaires, élaboration et gestion des budgets d’investissement et de fonctionnement, garant de la marge opérationnelle, garant du contrôle budgétaire
Marketing opérationnel
Mise en place d’opérations commerciales nationales et locales en conquête et fidélisation clients
Garant du dialogue social en relation avec les IRP
Présidence de CE, CHSCT et DP
Garant de l’application des procédures internes et des évolutions réglementaires RNPD, Directive Distribution Assurances
Négociations et signatures de différents partenariats avec des syndicats professionnels
Direction des Ressources Humaines Recrutement, signatures des contrats de travail

Expérience professionnelle récente

Directeur Régional Marché des Particuliers, secteur des assurances (5 ans)

Management des équipes de gestion
Émission des contrats Frais Médicaux, Prévoyance, Épargne Individuelle et Assurances IARD
Management du réseau commercial de la Direction régionale
Réalisation des objectifs commerciaux pour la vente de contrats Frais Médicaux, Prévoyance, Épargne, Assurances IARD et Vacances
Garant de l’application de la stratégie, de la méthode de vente, des opérations commerciales nationales et locales, de l’application des procédures par chaque région en relation avec chaque délégué régional
Garant de l’application des rituels managériaux mis en place par la compagnie
Management en intérim des régions « sans titulaires »
Management sur départements d’une équipe de collaborateurs commerciaux

Responsable commercial régional, secteur des assurances (8 ans)

Responsabilité de plusieurs agences réparties sur le territoire national avec une centaine de collaborateurs commerciaux sédentaires
Commercialisation par l’intermédiaire de vendeurs salariés des contrats IARD (automobile, habitation, Garantie des Accidents de la Vie, complémentaire santé) et des produits de Prévoyance auprès des clients fréquentant les hypermarchés

Responsable régional, secteur des assurances (11 ans)

Formations & Langues

Diplôme d’une école de commerce– Section « Management financier »
Diplôme d’un institut – Section « Economie et Finances »

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

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