Manager de transition #1257

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Général avec une solide expérience notamment dans les secteurs des mutuelles, assurances, la santé et prévoyance :

Compétences

  •       Définir une stratégie
  •       Négociation
  •       Expérience Juridique
  •       Pilotage du processus budgétaire
  •       Plan RH

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur Général de transition, secteur des mutuelles (7 mois)

  •   Déclinaison de la stratégie du groupe
  •   Pilotage du processus budgétaire
  •   Accompagner le retour à la normale sur un plan RH suite à deux droits d’alerte

Directeur Général, secteur des mutuelles (5 ans)

  •   Déclinaison de la stratégie
  •   Réduction des coûts, diversification
  •   Redressement du portefeuille
  •   Développement individuel et collectif
  •   Construction de partenariats digitalisation
  •   Numérisation de la relation adhérents
  •   Résultats : 25% de réduction des coûts, 10% d’augmentation de marge, 120% de croissance sur les affaires nouvelles

Directeur Général, secteur des assurances (1 an)

  •   Préparation au transfert d’activités
  •   Plan de sauvegarde pour l’emploi
  •   Restructuration et reclassements des salariés
  •   Bascules informatiques
  •   Cessions d’actifs
  •   Résultats : transfert effectué ; plan stratégique pour la nouvelle entité

Directeur des opérations, secteur des assurances (5 ans)

  •   Gestion front back et middle de l’assurance maladie obligatoire et complémentaire
  •   Montée en compétence et management des équipes suite aux migrations et évolution d’outils informatiques
  •   Création d’un tableau de bord opérationnel pour la Direction Générale
  • Résultats : Contrôle interne & SMQ : audit réglementaire réussi avec un taux de réussite > à 95%, Gain d’efficacité opérationnelle : productivité santé de +20%

Directeur de cabinet, secteur des assurances (8 ans)

  •   Négociation de la rémunération de délégation de service public (remises de gestion)
  •   Création d’un espace adhérents et de services en ligne,
  •   cessions d’actifs (banques, hôtels)

Responsable juridique, secteur mutuelle (4 ans)

  •   Déclarations de créances
  •   Gestion des contentieux,
  •   Rédaction de process,
  •   Adaptation des statuts à la réforme du code de la mutualité

Formations, Langues et outils/SI

  •    DESS droit des assurances
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Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite