Manager de transition #1208

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur de Business Unit, avec une expérience solide dans les secteurs de l’industrie et de l’énergie.

Expérience professionnelle récente

Directeur de Business Unit, secteur de l’énergie (4 ans)

• Contrats associés aux matériels de servitudes des Forces Armées et Industriels de la Défense 
• Pilotage contrat national 
• Informatique industrielle systèmes de surveillance et de sécurité

Directeur de Business Unit, secteur de l’énergie (5 ans)

• Définition et mise en application de la stratégie entreprise 
• Management opérationnel multi-sites 
• Développement commercial (Segmentation marketing, Etablissement et Suivi du Plan d'Action Commerciale) 
• Gestion financière 
• Mise en oeuvre et suivi de la politique QSE 
• Gestion des Ressources Humaines (Entretien Annuel, Gestion de Compétences, Recrutement) 

Directeur d’Agences, secteur de l’industrie (1 an)

• Consolidation de l’Agence sur son nouveau périmètre en y intégrant deux antennes 
• Gestion administrative et financière de la nouvelle structure.
• Relance de l’activité commerciale 

Directeur de Centres de Profits, secteur de l’énergie (11 ans)

• Direction conjointe de deux structures
• Intégration complète d’une des filiales au sein des systèmes de gestions opérationnelle, administrative et financière 
• Développement commercial du CA des deux entités 
• Attaché de Direction
• Responsable d’Agence 

Responsable d’Agence, secteur de l’industrie (3 ans)

• Conception, Installation et Maintenance de Centrales Électrogènes Industrielles

Formation et langues

• Ingénieur Arts et Métiers  
• Anglais courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite