Manager de transition #1040

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général avec une solide expérience dans les secteurs de la Distribution, Télécommunications

Compétences

  • Conception et exécution de stratégies de croissance et de projets de transformation
  • Fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques de l'entreprise
  • Développer une culture d’entreprise capable de motiver les collaborateurs

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE récente

Directeur Général, secteur télécommunications (5 ans)

  • Reporting
  • Formulation, planification, budgétisation, mise en œuvre de la stratégie : Augmentation revenus
  • Pilotage de la croissance, stratégie, marketing, ventes, opérations, recrutement

Directeur Général, secteur distribution (4 ans)

  • Evaluation de la maturité
  • Planification de la transformation
  • Définition de l’ambition, plan de qualité et de gouvernance, monétisation

Directeur Général, secteur télécommunications (12 ans)

  • Développement du portefeuille d’investissements
  • Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
  • Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
  • Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes

Directeur Marketing, secteur distribution (6 ans)

  • Conception et lancement de services fixes, mobiles, d'hébergement, de cloud et de sécurité B2C et B2B, et offre de gros.
  • Analyser et comprendre le regard que portent les consommateurs sur la marque et les produits et explorer leurs attentes via des études de marché, l’analyse des datas disponibles
  • Déterminer les opportunités de croissance les plus prometteuses
  • Veiller à la bonne coordination et assurer une forte cohérence sur le fond comme sur la forme des actions marketing de manière à ce que l’expérience client soit identique quel que soit le canal de contact
  • Recruter et animer les équipes marketing
  • Nourrir et coordonner les collaborations entre les équipes marketing et les équipes commerciales

Formations et Langue

  • Ingénieur
  • Ecole de Commerce
  • Anglais: Courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite