Manager de transition #1017

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général, avec une solide expérience notamment dans l'industrie chimique.

Compétences

  • Bâtir et diriger des organisations multi-sites 
  • Définir, élaborer et déployer la stratégie 
  • Accélérer les ventes 
  • Coopérer avec des fonds d’investissements 
  • Réussir des fusions-acquisitions 
  • Piloter la performance financière 
  • Conduire le changement, donner du sens 
  • Construire une forte culture d’engagement des organisations 
  • Accompagner et faire grandir les équipes

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur de distribution de produits chimiques industriels (16 ans)

  • Participer aux choix stratégiques et en assurer le déploiement
  • Transformé en profondeur l’organisation d’une structure décentralisée avec 17 centres de profits en pilotage central autour de directions opérationnelles, de supports et marchés 
  • Accompagné le changement et entraîné les collaborateurs autour de projets d’entreprise fédérateurs, de changements de business models porteurs de l’ambition dans un environnement complexe 
  • Assuré pendant plus de 15 ans la responsabilité globale et le développement de l’organisation française 850 collaborateurs 17 sites (Seveso II). CA 450 M€, Ebitda 25 M€ 
  • Participé directement à la création de valeur de l’entreprise associée aux deux LBO avec des fonds d’investissements de premier plan (Bain Capital, BC Partners)

Réalisations majeures :

  • Performance Ebitda délivrée selon les objectifs fixés (450 M€ sur la période) 
  • Croissance externe probante pour renforcer la part de marché (extension géographique et portefeuille de produits - 2 acquisitions CA 85 M€, 52 personnes) 
  • PSE impact positif Ebitda +2.4 M€ 
  • Cash-flow augmenté de 5.8 à 15.4 M€/Besoin en fonds de roulement amélioré de 7 à 10 X sur les 3 dernières années 
  • Taux d’accidentologie diminué de 8 à 2.5 (LTIR)
  • Implémentation SAP réussie (450 utilisateurs 7 modules) 
  • Nouvelles certifications acquises Iso 22000, 18000, 14000, 9100, Esad, GDM, Ecocert, GMP

Directeur Général, secteur de distribution de produits chimiques industriels (3 ans)

Mission : développer l’activité des spécialités sur le marché français

Réalisations majeures :

  • Elaboration et mise en place d’un nouveau modèle d’organisation adapté à la stratégie et aux évolutions du marché 
  • Lancement de 4 nouvelles BU, Food, Cleaning, Cosmetics,Pharma et traitement des eaux : Food and Cleaning sont aujourd’hui leaders sur leur marché 
  • Développement gammes additifs et ingrédients alimentaires .Croissance CA + 35 M€ 
  • Amélioration de la supply chain , taux de service de 75 à 96 
  • Construction d’un nouveau site de stockage dédié avec laboratoires applications 
  • Croissance assurée de 10%/an 
  • Meilleur ratio Ebitda/MB en Europe 35% 

Directeur Marketing France, équipementier médical (5 ans)

Mission : Piloter la stratégie commerciale pour assurer et soutenir le développement profitable des ventes

Réalisations majeures :

  • Création et mise en œuvre de l’organisation marketing 
  • Définition et pilotage de la politique commerciale 
  • Développement des supports à la vente 
  • Professionnalisation de la relation avec les fournisseurs

Directeur de site, secteur chimie (10 ans)

Formations et Langues

  • Master of Business Administration (MBA) 
  • Master IAE Paris - Master of Marketing & Commercial practices
  • Professional Training & Development Babson college Entrepreneurship & innovation - International leadership program
  • Anglais : courant 

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite