Manager de transition #1076

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Général, avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’immobilier.

Compétences

  • Animation d’équipes jusqu’à 30 personnes intervenant sur des opérations de restructurations d’actifs, de valorisation et d’optimisations des rendements d’actifs 
  • Mise en œuvre des budgets de suivis des travaux d’entretiens et de maintenance d’actifs
  • Identifier les actifs à restructurer et préparer le patrimoine existant aux nouvelles obligations 
  • Réorganisation d’entités, définition des indicateurs et mise en œuvre des KPI
  • Travail en mode projet
  • Participation à l’évolution du système de gestion de l’information sur les actifs, mise en place des procédures en fonction des directives 

Expérience professionnelle récente

Directeur Général, secteur de l’immobilier (2 ans)

  • Développement de la Foncière Commerciale 
  • Investissements en commerces de centre-ville, de Périphérie et Bureaux
  • Mise en place des processus de travail de foncière 
  • Montage d’opérations de promotion-construction et de restructurations pour la valorisation des actifs existants
  • Mise en œuvre d’un système informatique de gestion des actifs

Directeur de pôle commerce, secteur de l’immobilier (6 ans)

  • Restructurations d’immeubles à usage multiples (bureaux, commerces, stockage) en centre-ville et en périphérie 
  • Restructurations, relocations, cessions, renouvellements, reventes, audits après acquisitions
  • Management d’une dizaine de collaborateurs

Directeur commercial, secteur de la grande distribution (5 ans)

  • Extensions de centres commerciaux en Mode Projet
  • Montage d’opération
  • Suivi des Architectes et AMO 

Directeur Régional, secteur de l’immobilier (7 ans)

  • Activité de conseil en immobilier commercial
  • Management d’équipe

Directeur de conseil en immobilier commercial, secteur de l’immobilier (3 ans)

  • Réimplantation complète et développement de l'activité de conseil en Immobilier Commercial sur plusieurs régions

Formation, langues et outils SI

  • Formation professionnelle et juridique
  • Diplôme en droit des affaires 
  • Anglais professionnel
  • Pack Office 

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite