Compétences clés
Pilotage de la mise en application des méthodologies de contrôles de paies
Management d'une équipe de 2 personnes et management fonctionnel
Assurer la gestion de la paie des sièges sociaux
Management d'une équipe de 6 personnes expertise et appui métier paie.
Accompagnement avec ma posture de coach (cohésion de groupe, motivation , adhésion au projet)
Réalise la communication interne liée aux étapes du projet
Pilote et coordonne l'ensemble du projet SIRH (Paie, Gestion des temps,)
Réalisation des différentes tests, identification et traitement des anomalies
Expérience professionnelle
Manager de transition - Chef de projet SIRH
Énergie
2021 - 2022 · Paris
Restructuration sociale. Equipe de 122 personnes. Amelioration continue des processus
Manager de transition - Chef de projet SIRH SENIOR - Responsable Paie
Distribution
2019 - 2020 · Lille
Mise en place GPEC. Budget : 76M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Mission accompagnement et conseil SIRH (1 an)
BTP
2017 - 2019 · Metz
Negociations sociales. Amelioration de 20% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Manager de transition
Distribution
2017 - 2024 · Nantes
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe
Distribution
2003 - 2018 · Dijon
Accompagnement PSE. CA supervise : 18M euros. Conduite du changement et transformation
DRH
Multi-secteurs
2019 - 2020 · Le Havre
Transformation culturelle. Reduction des couts de 30%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH
Agroalimentaire
2011 - 2018 · Rouen
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 113 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Coaching professionnel - RNCP1 (Bac+5)
Spécialisation CNV et gestion du stress
Master 1 Responsable Ressources Humaines
Outils : TEAMSRH, Cegid RH places I Series, Zadig Hypervision, Octime, Winlassie, Horoquarzt
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Chef de projet SIRH dans divers secteurs ?
Ce Chef de projet SIRH dans divers secteurs possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Chef de projet SIRH dans divers secteurs est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Chef de projet SIRH dans divers secteurs ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.