Manager de transition #2594

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Responsable commercial avec une expérience solide notamment dans les secteurs de la mutuelle et assurances :

Compétences

  • Manager à distance et en présentiel, Management transversal
  • Diriger, animer, challenger une force commerciale
  • Réaliser des entretiens individuels
  • Contrôler et garantir la qualité des actions
  • Accompagner sur le terrain les collaborateurs
  • Apporter un appui technique
  • Organiser et animer des réunions, des séminaires
  • Organiser et animer des ateliers et des formations (outils, produits, et métier), faire monter en compétence
  • Élaborer des stratégies commerciales et les plans d’actions
  • Suivre, piloter les résultats commerciaux, l’activité commerciale en mesurer les écarts pour définir les actions correctives
  • Recruter, définir, gérer et réaliser le plan de formation et d’accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Piloter des projets nationaux et transverses
  • Assurer un lien avec les partenaires institutionnels
  • Conception d’outils informatiques, de reporting
  • Logiciel pack office, expert
  • Adaptabilité au CRM

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Responsable des territoires, secteur mutuelle (8 mois)

  •   Manager de 11 attachés commerciaux, 2 assistantes
  •   Accompagnement aux changements : vente multicanale, nouveaux outils, nouveaux objectifs

Responsable des ventes, secteur mutuelle (4 ans)

  •   Manager de 10 attachés commerciaux
  •   Garantir la réalisation des objectifs commerciaux qualitatif et quantitatif (BtoC & BtoC)

Responsable développement commercial, secteur mutuelle (1 an)

  •   Manager de 3 attachés commerciaux
  •   Management transversal de 9 agences,
  •   Garantir la réalisation des objectifs commerciaux qualitatif et quantitatif (BtoC & BtoC) (+ responsable d’une agence par intérim, 8 mois)

Responsable développement commercial, secteur mutuelle (1 an)

  •   Manager de 5 attachés commerciaux
  •   Management transversal de 2 agences.
  •   Garantir la réalisation des objectifs commerciaux qualitatif et quantitatif
  •   Résultat : Objectif atteint à 110%

Conseiller commercial régional B to C & B to B, secteur mutuelle (5 ans)

Superviseur, coordonnateur, secteur mutuelle (1 an)

  •   Manager de 18 téléconseillers

Conseiller mutualiste, secteur mutuelle (4 ans)

Formations, Langues et outils/SI

  •       Habilitation Intermédiation, AF2A Niveau I
  •       Formation sur Les fondamentaux du management
  •       Formation sur L’accompagnement commercial
  •       Deuxième année DEUG de Droit

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite