Manager de transition #2595
Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Export avec une solide expérience notamment dans l’horlogerie et le luxe :
Compétences
- Management, autonomie, prise de décision, négociation commerciale.
- Développement commercial, négociation achat, stratégie de commercialisation B2B et B2C
- Développement produit
- Marketing opérationnel.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE
Président Fondateur, secteur de l'horlogerie (6 ans)
- Design, développement et production
- Site marchand
- Licence Parfumerie
Secteur du Luxe (16 ans)
- Directeur Export marché local et DFS (Stratégie commerciale) Etablissement des budgets Prospection et Introduction de marques Proposition et validation du marketing opérationnel de chaque marché Développement de concepts produit : Taxi NY+conception du packaging Conception des campagnes publicitaire
- Directeur export (Stratégie Commerciale) Optimisation du CA Etablissement des budgets Prospection et Introduction de marques Changement de distributeur Proposition et validation du marketing opérationnel de chaque marché Organisation du shooting du visuel d'une ligne de parfums
- Gestion de projet Conception de la première version du site Internet de la société avec une agence Suivi de budget Brief identité visuelle Reporting à la direction Marketing
- International Launch Coordinator Négociations de présentoirs et vitrines en boutique prêt-à-porter Négociations pour la participation au budget communication Gestion de projet, développement du site Internet du groupe.
Responsable, Vendeur de montres de prestige (1 an)
- Vente
- Encaissement
- Gestion
- SAV et réparations
- Commandes Spéciales
Formations, Langues et outils/SI
- Executive MBA
- Ecole de commerce et de gestion Franco-Américaine ; Droit Français des affaires et American Business Law
- Marketing Principles, Business Law, Advertising Management, Organizational Behaviour
- Baccalauréat Section B (Economique et Social)
- Master Marketing du luxe
- Anglais Bilingue ; Espagnol Bilingue ; Portugais Notions
Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.
Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.
Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.
A très vite