Manager de transition #2593

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur commercial avec une solide expérience dans les secteurs de la Mode, Prêt-à-porter, Maroquinerie

Compétences

  • Gestion projet
  • Développement
  • Stratégie CRM
  • KPI
  • Stratégie
  • Recrutement 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RECENTE

Directeur commercial - Directeur du Développement, secteur mode (3 ans)

  • Élaboration et mise en œuvre des orientations physiques du pure-player
  • Codirection commerciale André d'une l’enseigne
  • Audit avant rachat et définition des priorités de réorganisation
  • Animation du réseau et pilotage opérationnel
  • Garant de la satisfaction client et collaborateurs
  • Amélioration du Chiffre d’affaires et de la rentabilité par le suivi des Kpi’s et d’un management de proximité
  • Capacité de décisions et de collaborations riches dans un univers transgénérationnel.

Co-Fondateur, secteur prêt-à-porter (2 ans)

  • Montage et création d’une équipe pour fournir aux indépendants les outils et les services d’un grand groupe (audit, business plan, organisation RH, développement web, etc.)
  • Déploiement d’un cercle de valeurs et d’un pôle de compétences pour dynamiser le commerce et les entreprises
  • Accompagnement sur la franchise et le développement des partenaires
  • Posture de conseil et de consulting

Directeur d’exploitation, secteur prêt-à-porter et maroquinerie (1 ans)

  • Construction du plan stratégique, budgétaire et de la conduite du changement (GRC, métiers, orientations et process)
  • Pilotage de la transformation et du repositionnement
  • Animation des équipes commerciales dans la nouvelle stratégie
  • Relevant un défi dans un environnement à fort enjeu, l’objectif de fédérer sur un renouveau commercial fut l’axe indéfectible face aux équipes

Directeur commercial – Directeur Force de Vente, secteur prêt-à-porter et maroquinerie (1 ans)

  • Pilotage et organisation des opérations commerciales
  • Optimisation de la performance
  • Organisation RH des transferts humains
  • Véritable accompagnant dans une période difficile pour les collaborateurs

Directeur régional, secteur prêt-à-porter et maroquinerie (5 ans)

  • Développent du mix CA/rentabilité via la performance individuelle et la gestion
  • Montée en compétences des collaborateurs par un management qualitatif orienté sur l’évolution et le plaisir
  • Une expérience faîtes de transmissions et d’évolutions aussi bien personnelles que collectives pour gagner la confiance et la légitimité des actions engagées. 

Formations et Langue

  • BTS Action Commerciale
  • BAC Comptabilité
  • Anglais: Professionnel

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite