Manager de transition #2714

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Marketing avec une expérience solide dans le secteur de l'Evénementiel.

Compétences

  • Expertise des réseaux professionnels secteur IT/cyber, de l’e-sport /gaming
  • Gestion de centres de profits et monitoring de la performance
  • Innovation des process, optimisation de la productivité
  • Capacité à réorganiser le management d’équipes multiculturelles, multisites

Expérience professionnelle récente

Directeur Evènements, Secteur de l’événementiel (4 ans)

  • Direction des évènements leaders de la communauté IT : Assises de la Cybersécurité et Ready For IT
  • Elaboration de la stratégie de développement des marques : restructuration des offres et des produits, réengagement des grands comptes, accompagnement du changement auprès de la communauté
  • Conduite du changement : mise en place et accompagnement de l’organisation matricielle

Directeur Marketing, Secteur de l’événementiel (3 ans)

  • Création des offres e-sports et gaming du groupe
  • Lancement et déploiement de nouvelles marques aux USA et en Corée
  • Structuration des ressources en matriciel : réorganisation des équipes en transverse en mode projets, gestion des ressources off-shore

Directeur Projet Marché, Secteur de l’événementiel (2 ans)

  • Direction du projet et lancement de l’évènement MIPCancun au Mexique.

Event Manager, Division TV, Secteur de l’événementiel (9 ans)

  • Organisation des avant-premières des majors américains
  • Organisation des lancements de chaines

Formations, langues

  • Master en Management
  • Diplôme Master 1 LEA
  • Langues : quadrilingue anglais, espagnol, italien, français

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite