Manager de transition #2674

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DIRECTEUR COMMERCIAL notamment avec une solide expérience dans le secteur de l’immobilier

Compétences

  • Directeur drivé sur les objectifs, doté d'une expérience dans la construction d'une équipe commerciale, et de capacités de leadership avérées
  • Expert de l'optimisation de la performance et de la satisfaction client pour une augmentation du chiffre d'affaires et des ventes
  • Analyse du marché
  • Développement commercial
  • Réalisation des objectifs de vente
  • Développement de partenariats
  • Gestion des relations humaines

Expérience professionnelle récente

Head of Sales, secteur de l’immobilier (3 mois)

  • Etablissement de la stratégie commerciale et des objectifs
  • Mise en place des KPI's et du process de suivi
  • Refonte de la trame de vente et du process commercial
  • Participation à la stratégie globale de l'entreprise en lien direct avec le CEO

Head of Sales & Partnership, secteur de l’immobilier (2 ans)

  • Etablissement de la stratégie commerciale, des objectifs et des budgets de l'entreprise
  • Atteinte des objectifs
  • Augmentation des revenus issus des partenariats
  • Constitution et management de City managers et du pôle formation, en animation de chasseurs
  • Optimisation de la méthode commerciale, refonte de la formation et du processus de recrutement des chasseurs indépendants
  • Développement des services annexes (courtage, travaux etc.), de l’offre globale (Tarifs, offre investisseurs etc.) et des partenariats

Manager Commercial & Directeur Régional, secteur de l’immobilier (3 ans)

  • Recrutement, formation et management de l'équipe
  • Mise en place de partenariats
  • Augmentation du chiffre d’affaires

Responsable Commercial, secteur retail (2 ans)

  • Définition de la stratégie commerciale avec le Président
  • Management d’une équipe de commerciaux
  • Définition des objectifs, suivi et reporting
  • Mise en place de partenariats stratégiques avec des clients grands comptes
  • Développement de projets : création d’un nouveau site web, participation aux sélections de produits

Fondateur et CEO, secteur de l’immobilier (2 ans)

  • Création d'un site Internet d’immobilier qui met en relation les propriétaires de biens immobiliers avec des acheteurs ou locataires potentiels
  • Recrutement et formation d'une équipe de commerciaux, développement des partenariats
  • Prospection et fidélisation de la clientèle
  • Gestion de la partie financière : Business Plan – recherche de capitaux

Consultant Junior en Stratégie et Systèmes d’Information, secteur des services (2 ans)

  • Intégration post fusion d'une entreprise du secteur informatique
  • Audit organisationnel : préparation d'entretiens, mise en place du diagnostic
  • Préparation de comptes-rendus d'entretiens et d'analyse documentaire

Formations

  • Master Grande Ecole – Ecole de commerce
  • Master Droit des Affaires – Université

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite