Manager de transition #2606

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur du Développement Commercial, avec une solide expérience notamment dans le Nucléaire, agroalimentaire, défense :

Compétences

•   Développement commercial : Définir, élaborer la stratégie d’entreprise ;
•   Etablir une étude de marché et Marketing ;
•   Créer et maintenir le réseau contact, B2B ;
•   Managériale : Piloter, animer et accompagner l’équipe commerciale ;
•   Technique : Rédiger les appels d’offres, négocier les contrats ;
•   Financier : Gérer la trésorerie des projets et préparer les avenants ;
•   Reporting en Comité de Direction
•   Prospecter les nouveaux marchés, les clients ;
•   Coordonner et piloter les équipes
•   Participer aux symposiums et salons spécialisés ;
•   Répondre aux Appels d’Offres; et complétude dossier client ;
•   Élaborer, Analyser les risques et Négocier les Contrats ;
•   Assurer un relationnel permanent avec les clients ;
•   Suivre les affaires et les réunions clients : termes de paiement, avancement, rentabilité, budget, planning ;
•   Gérer les évolutions de contrats « avenants, claim, … » ;
•   Participer aux fusions et acquisitions d’entreprises.
•   Définir avec la direction générale la stratégie et les opportunités « business plan » , Organiser et participer aux symposiums ciblés

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur du Développement Stratégique et Commercial, secteur Nucléaire & Spatial (10 ans)

•   Obtention de nouveaux contrats : progression du chiffre d’affaires sur 10 ans
•   Programme Missile – «Sous-ensembles mécanique de vol »
•   Etudes et réalisation tourelle trajectographie »
•   Piloter les équipes commerciales

Adjoint au Directeur du Programme, secteur nucléaire (10 ans)

•       Gestion contractuelle des grands programmes sur plusieurs années ;
•       Relation client, fournisseurs et suivi projet « Budget, Planning … » ;
•       Reporting interne en comité de pilotage Direction Division ;
•       Piloter les équipes techniques (Bureau des études ; Fabrication) ;
•       Se positionner sur de nouveaux marchés.

Responsable Technico-commercial défense, secteur nucléaire (6 ans)

Responsable Technico-commercial, secteur défense et nucléaire (3 ans)

Adjoint au Responsable de Maintenance, secteur Robotique télévisuel en milieu nucléaire (2 ans)

Technicien de maintenance en Electro-technique, secteur industrie Agro-alimentaire (2 ans)

Formations, Langues et outils/SI

•       Management de Grands Projets ;
•       Management d’équipes: Gestion financière de projets ; Aspects Juridiques ; Propriété intellectuelle ; Economie d’entreprise.
•       D.U.T. Electronique et Microinformatique Industrielle-
•       Courant de Foucault – Ultrasons – Caméras CCD – Optiques et Laser –Habilitations ;
•       Anglais professionnel

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite