Manager de transition #2637

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Commercial et Marketing, avec une solide expérience notamment dans le secteur de l’industrie pharmaceutique.

Compétences

  • Anticiper et accompagner les évolutions du monde de la Santé  en proposant des Mix Marketing et/ou vente adaptés à la situation, ainsi que les formations et organisations des forces de vente en accompagnement de cette mutation

Expérience professionnelle récente

Directeur des Ventes et Marketing, secteur de l’industrie pharmaceutique (6 ans)

  • Direction de l’ensemble des forces de ventes sur le marché français
  • Trade Marketing and Category Management 
  • Business Analysis

Directeur des opérations, secteur de l’industrie pharmaceutique (4 ans)

  • Externalisation de la BU Gynécologie du groupe
  • Management d’un directeur médico-marketing et d’un directeur des ventes 
  • Réseau de vente Spécialiste

Directeur de Business Unit, secteur de l’industrie pharmaceutique (4 ans)

Directeur Marketing et Ventes, secteur de l’industrie pharmaceutique (3 ans)

  • Création d'un deuxième laboratoire de médicaments génériques au sein du groupe leader du marché 
  • Objectif : maintien de la part de marché du groupe

Directeur des Opérations, secteur de l’industrie pharmaceutique (1 an)

  • Management de l'équipe de création de l'entreprise 
  • Objectif : lancer un nouveau Business de services et de vente de produits pharmaceutiques en direct

Directeur Marketing, secteur de l’industrie pharmaceutique (4 ans)

  • Création de l'activité Générique des laboratoires du groupe

Chef de produit, secteur de l’industrie pharmaceutique (3 ans)

Formation, Langues et outils SI

  • Docteur en pharmacie 
  • Master en école de commerce
  • Anglais professionnel
  • Pack Office

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite