Manager de transition #2658

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Commercial avec une expérience solide dans le secteur de la Distribution.

Compétences

  • Accompagnement des transformations organisationnelles et managériales
  • Formateur de cadres et employés en entreprises
  • Pédagogue et communiquant
  • Cursus de formateur en entreprise, management et ressources humaines
  • Développer l'agilité des individus et des entreprises grâce à l'intelligence émotionnelle, collective et relationnelle est capital
  • Valorisation du travail en équipe comme socle du projet et de la satisfaction des parties prenantes

Expérience professionnelle récente

Gérant, secteur de la distribution (9 ans)

  • Force de vente et logistique intégrées

Directeur Commercial, secteur de la distribution (3 ans)

  • Définition et mise en œuvre de la politique commerciale 
  • Management de la force de vente
  • Direction générale 

Directeur de Magasin, secteur de la distribution (2 ans)

  • Gestion du conflit social
  • Relance de l'activité et des relations entre la direction et les IRP
  • Rétablissement d’un climat de confiance entre le magasin et les clients
  • Développement de l'activité d'un magasin en phase de croissance
  • Développement du réseau de professionnels des métiers de bouche
  • Développement des relations externes avec les administrations et décideurs locaux

Directeur approvisionnement logistique, secteur de la distribution (5 ans)

  • Mise en œuvre d'un nouveau mode de fonctionnement
  • Définition et mise en place des process et des équipes d'employés et de cadres
  • Direction d’une équipe

Responsable des Ressources Humaines, secteur de la distribution (5 ans)

  • Réalisation d'un changement d'enseigne
  • Mise en place de la politique humaine
  • Recrutement et formation des équipes d'employés et cadres
  • Gestion de la relation avec les IRP

Chef de rayon, secteur de la distribution (4 ans)

  • Définition des objectifs et budgets, achats
  • Recrutement des équipes
  • Implantations des opérations d'été et de fin d'année

Formation

  • Licence STAPS

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite