Compétences clés
Définition du plan stratégique RH à 100 jours
Réduction de 25% du nombre de collaborateurs de la DRH
Management d’un programme de recrutement de 60 postes sur l’activité Fret
Management des DRH de 6 pays.
Interlocuteur privilégié des country managers sur les problématiques RH.
Elaboration des plans de succession en relation avec le Président Europe/recrutement des talents.
Déploiement européen du plan de transformation digitale intégrant la suppression de 500 postes.
Implémentation d’une organisation business verticale v/s géographique.
Parcours professionnel
#1898 - DRH
Nexans
2016 - 2020 · Marseille
Pilotage des activités définition du plan stratégique rh à 100 jours dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Responsable Réduction de 25% du nombre de collaborateurs de la DRH
Legrand
2013 - 2017 · Lyon
Pilotage des activités réduction de 25% du nombre de collaborateurs de la drh dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Directeur Achats
TotalEnergies
2011 - 2015 · Bordeaux
Pilotage des activités management d’un programme de recrutement de 60 postes sur l’activité fret dans un contexte de transformation. Management d'équipes pluridisciplinaires, optimisation des processus et conduite du changement.
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Fort d'une expérience significative en achats, ce professionnel apporte une expertise opérationnelle immédiate. Sa capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements complexes et à générer des résultats concrets en fait un atout pour vos projets de transformation.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager en Achats ?
Ce professionnel dispose d'une expertise approfondie en Définition du plan stratégique RH à 100 jours, Réduction de 25% du nombre de collaborateurs de la DRH et Management d’un programme de recrutement de 60 postes sur l’activité Fret. Son parcours en achats lui permet d'intervenir rapidement sur des missions complexes avec un impact mesurable dès les premières semaines.
Dans quels contextes ce #1898 - DRH peut-il intervenir ?
Ce manager de transition est particulièrement efficace dans les contextes de restructuration, de transformation digitale, de gestion de crise ou de remplacement temporaire. Son expérience en achats garantit une prise de poste immédiate et opérationnelle.
Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?
Ce profil est actuellement disponible pour une mission en achats. SNR Partners accompagne ses clients dans la sélection et la mise en place rapide de managers de transition qualifiés. Contactez-nous pour vérifier sa disponibilité.
Comment SNR Partners sélectionne ses managers en Achats ?
SNR Partners dispose d'un processus rigoureux de sélection incluant la vérification des références, l'évaluation des compétences techniques et managériales, et la validation de l'adéquation avec les besoins spécifiques de chaque mission. Pour en savoir plus sur le secteur, consultez CDAF.