Manager de transition #2317

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Logistique avec une solide expérience notamment dans les industries alimentaires, transports routiers et ferroviaires, sport.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RéCENTE

Directeur des opérations logistiques, Directeur de site, secteur sport (10 ans)

• Plateformes de 45 000m2 et 12 000m2 ;
• Management : 380 personnes en haute saison / 7 cadres, 17 agents de maîtrise ;
• 34 000 réf. / 42 600 000 d’UVC / 165 000 palettes en sortie ;
• Supervision et gestion de l’ensemble de la logistique du Groupe ;
• Animation et gestion IRP ;
• Elaboration des prévisions de volume, du budget, suivi du réalisé ;
• Appels d’offre et négociations fournisseurs (dont transport) ;
• Mise en place de « jours de groupage » au départ des 2 Sites pour livraisons à jour fixe des Magasins ;
• Coordination et suivi des projets (TMS, Autopilote, préparation vocale) ;
• Mise en place du WMS REFLEX (hardis)
• Fermeture du site ;
• Ouverture d’un site en région nantaise pour traiter les flux de l’usine ‘vélo’ ;
• Refonte de la Logistique « sortie de chaîne », suite rachat d’une usine d’assemblage de vélos ;
• Organisation et adaptation de la structure pour accompagner l’évolution de l’activité ;
• Accompagnement du Groupe dans son développement 7 770 000 UVC ; 42 600 000 UVC (+ 448% en 14 ans).

Directeur de site, secteur Transports routiers et ferroviaires (4 ans)

• Plateforme de 52 000 m2 ;
• Management : 240 personnes en haute saison – 130 personnes en basse saison : 3 cadres, 12 agents de maîtrise ;
• 2 500 Réf. / 150 000 palettes en sortie ;
• Gestion des organisations et structure basse et Haute saison (50% des volumes traités sur 3 mois) ;
• Intégration en 2001 (30% du volume à terme) ;
• Animation des IRP ;
• Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement ;
• Mise en place des moyens et des process aboutissant à la certification ISO 9001 et 1400.

Responsable de production puis Responsable de site, secteur industries alimentaire (10 ans)

Formations, Langues et outils/SI

• Attestation de capacité Transport ;
• Niveau BTS Electrotechnique ;
• Ex Officier de réserve ;
• Informatique : AS400, Reflex, pack office, notions SAP.

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite