Manager de transition #2337

Ci-dessous le profil d’un manager de transition Directeur Logistique avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la grande distribution, de la logistique et de la technologie.

Compétences

  • Management : équipes opérationnelles, techniques, gestion des infrastructures, animation du personnel.
  • Direction : Gestion de la relation sociale, représentation de l'entreprise.
  • Finances : Gestion des budgets, compte d'exploitation, plan d'investissement, suivi de production.
  • Opérations : Règles de sécurité, amélioration continue de la qualité, gestion du transport et de la logistique.
  • Clients : Réponse aux offres commerciales, gestion grand compte de la relation client, des prestataires.

Expérience Professionnelle

Directeur regional des operations logistiques, secteur de la technologie (3 ans)

  • Management des équipes, gestion de la relation client. 
  • Réponse aux appels d'offres, gestion de la sécurité, maintenance des sites, des opérations transport et logistique.
  • Stockage et récupération sécurisés des documents, des données, numérisation des documents, destruction sécurisée,
  • Protection des informations, clientèle banque, assurance, domaine médical, domaine public.

Directeur de plateforme logistique, secteur de la grande distribution (1 an)

  • Site Direction industrielle, activité e-commerce en B to C, gestion des flux encombrants.

Directeur de secteur logistique industrie, secteur de la logistique (4 ans)

  • Animation de l'équipe Région : 4 Directeurs de site, qualité, contrôle de gestion, RH, administration du personnel, opérations logistiques, technique bâtiment.

Directeur de site logistique & transport supply chain, secteur de la logistique (4 ans)

  • Site sécurisé multi-user, gestion et négociation des transports sécurisés.
  • 3 Responsables de service et 10 personnes : douane, import export, transport, facturation.
  • 2 Responsables d’exploitation et 50 opérationnels, gestion de la production du co-packing et rework des produits.

Responsable plateforme température dirigée, secteur de la logistique (1 an)

  • Relation client
  • Gestion de l’exploitation
  • Recrutement et management. 

Directeur de sites logistiques, secteur de la logistique (4 ans)

  • Gestion de plusieurs sites : personnel, budgets, recrutement, exploitation, gestion de l’activité, comptes d’exploitations
  • D.P. Sécurité des sites
  • Négociation tarifaire client, management des relations sociales

Responsable plateforme transport & logistique, secteur de la grande distribution (7 ans)

  • Responsable de l’approvisionnement des secteurs logistiques du site, de la livraison des magasins en Europe. Organisation du planning transport, des flux internes au site, convoyage, cross-docking, transit, Management de 50 personnes.
  • Assurer la législation sociale en vigueur, formateur logistique (présentation et formation au métier de responsable de secteur). 

Formation, Langues & Outils SI

  • Formation sûreté du fret aérien 
  • Formation Supply Chain 
  • Formation affrètement, gestion de la sous-traitance transport et des contrats types
  • Bilan de compétence, Formation Animateur groupe de travail en tant que chef de projet
  • Formation Management Alter coach, gestion des conflits sociaux, conduite d’une négociation.
  • Formation Management et recrutement, gestion du personnel et législation sociale.
  • Diplôme Transport & Logistique à Lille.
  • Anglais professionnel
  • Compétences informatiques : Windows, Pack office. Logistar, Elodie. AS 400, Infolog, Oracle, SAP, Pixid

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

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