Manager de transition #2538 - Directeur juridique

Q: Quelles compétences ?

Expert en Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires, Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;, Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes, Tutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étranger, Définition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commerciale.

Profil de manager de transition expérimenté, spécialiste en #2538 - Directeur juridique. Expert en Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires, Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;, Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes. Disponible sous 48h.

Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentairesProposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internesTutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étrangerDéfinition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commercialeDéfinition et Pilotage de la démarche exploratoire Web sémantique Anglophone/Francophone

3 min 2026 Juridique

Disponible sous 48h

Compétences clés

Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires

Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;

Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes

Tutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étranger

Définition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commerciale

Définition et Pilotage de la démarche exploratoire Web sémantique Anglophone/Francophone

Tutorat de juristes juniors (jusqu’à leur fin de missions)

Participation aux études d’opportunités croissance externe (acquisition, participation)

Parcours professionnel

Président & Fondateur

Industrie

2019 - 2020 · Reims

12 mois

Pilotage de la transformation : Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires, Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;. Mise en place de plans d'action et suivi des indicateurs de performance.

Responsabilité juridique affaires internationales et grands projets - Direction Juridique et réglementaire nationale et internationale

Distribution

2018 - 2019 · Lille

8 mois

Gestion opérationnelle : Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes, Tutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étranger. Coordination des équipes et optimisation des processus.

Expert juridique outsourcing

Agroalimentaire

2019 - 2020 · Rouen

6 mois

Expertise en Définition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commerciale et Définition et Pilotage de la démarche exploratoire Web sémantique Anglophone/Francophone. Accompagnement du changement et transfert de compétences.

Formation & Langues

Master II (D.E.S.S.) Concurrence, Consommation et Droit de la Propriété Intellectuelle,

Master I (Maîtrise) Droit des Affaires et Master I (Maîtrise) Droit Privé mention Droit Pénal

Anglais : pratique quotidienne professionnelle ;

Grec moderne : lu, parlé

Espagnol : notions scolaires.

Pourquoi faire appel à ce manager ?

Ce manager de transition #2538 - Directeur juridique apporte une expertise approfondie en Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires, Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;, Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes dans le domaine Juridique.

Idéal pour les entreprises recherchant un #2538 - Directeur juridique en intérim. Disponible sous 48 heures via SNR Partners, cabinet avec un vivier de plus de 15 000 managers.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce #2538 - Directeur juridique ?

Ce manager de transition possède une expertise approfondie en Recrutement et gestion d’équipes internes et complémentaires, Proposition de solutions et outils d’amélioration et/ou modélisation du cadre et soutien juridique;, Management d’équipes projet transverses côté client et management des équipes internes, Tutorat des alternants et intégration de la méthode Agile, Scrum dans les équipes à l’étranger, Définition et pilotage des stratégies commerciales et de développement technique et commerciale. Son profil permet une prise de poste rapide et une création de valeur immédiate dans le domaine Juridique.

Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?

Ce #2538 - Directeur juridique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.

Dans quels secteurs ce #2538 - Directeur juridique intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Juridique. Son expérience couvre également des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements variés (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter SNR Partners pour ce profil ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou écrivez à contact@snr-partners.com. Un consultant dédié vous recontactera sous 48h pour évaluer l'adéquation du profil avec votre besoin.

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