Manager de transition #2544

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Directeur Juridique avec une solide expérience, notamment dans les secteurs des loisirs et des médias.

Compétences

• Droit des contrats : propriété intellectuelle, média, contrats informatiques, assurance
• Droit des affaires : M&A, gouvernance, bancaire
• Conformité, RGPD 

Expérience Professionnelle

Directeur juridique senior, secteur des loisirs (10 ans)

• Direction du pôle droit des affaires. Encadrement de deux collaborateurs.
• Négociation, rédaction et structuration d’accords à fort enjeu commercial (ex : acquisitions de droits média, JVs, accords structurants de la DSI etc.).
• Assistance sur des projets de développement stratégique (ex : partenariat, accord de coopération, lancement d’activités, acquisition de nouvelles entités etc.).
• Pilotage du programme conformité, mise en place de procédures sur l’ensemble du groupe. Formation de centaines de cadres et dirigeants.
• Mise en conformité des processus au RGPD pour les activités B-to-B et B-to-C (clausiers, procédures contrat) et formation des équipes opérationnelles. 
• Amélioration et simplification du processus décisionnel de l’entreprise grâce à la signature électronique, avec 20.000 documents signés électroniquement par an.
• Rationalisation de l’organigramme juridique mondial, réduisant en quatre ans le nombre d’entités de 120 à 50. Présidence du groupe de travail, reportant au Directeur général. 

Juriste (chef de groupe), secteur des médias (2 ans)

• Management d’un collaborateur.
• Rédaction de nombreux accords commerciaux (ex : prestataires de services, distribution média, licences de marques, assurances etc.).
• Responsable des dossiers corporate.
• Gestion des pré-contentieux et contentieux du groupe, en lien avec les Conseils externes.

Avocat et Solicitor (1 an)

• Droit des affaires, propriété intellectuelle et industrielle, droit du sport.

Trainee Solicitor, puis Solicitor et Avocat (4 ans)

• Droit des contrats, droit commercial, propriété intellectuelle, droit des sociétés, M&A (fusions acquisitions). 

Formation, Langues & Outils SI

• Maîtrise en droits français et anglais
• LLB in English and French Law
• Finance d’entreprise
• Langues maternelles français et anglais
• Espagnol parlé couramment et Allemand niveau intermédiaire

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite