Manager de transition #2561

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Juridique avec une expérience solide dans le secteur du bâtiment

Compétences

  • 18 ans d'éxperience en juridique
  • Contract management
  • Management des équipes

Expérience professionnelle

Responsable contract manager, secteur du bâtiment (1 an)

  • Participation à la création d’une équipe dédiée au contrat management
  • Interventions sur chantiers
  • Suivi de projets
  • Rédaction et négociation de réclamations
  • Elaboration de process et de documents

Directeur juridique adjoint, secteur du bâtiment (2 ans)

  • Suivi de la conformité, de l’activité corporate, du contentieux social et des assurances. 
  • Animation du contract management et suivi juridique des différentes activités des sociétés du groupe :
  • Management d’une équipe de 6 juristes et contract managers

Chef du service juridique, secteur du bâtiment (5 ans)

  • En charge des activités juridiques du pôle transport d’énergie de SPAC.
  • Négociation et suivi de l’exécution contractuelle de contrats de construction de réseaux de transport d’énergie, gaz et pétrole et de contrats EPC
  • Interventions en contract management notamment sur des chantiers d’infrastructures
  • Création de filiales

Chef de service juridique, secteur du bâtiment (6 ans)

  • Négociation de contrats de construction
  • Gstion contractuelle de grands chantiers de bâtiment
  • Gestion des contentieux sociaux et de responsabilité décennale
  • Management d’une équipe de 3 juristes

Juriste, secteur du bâtiment (4 ans)

  • Enn charge du soutien juridique

Formations et langue

  • DESS DROIT DE LA CONSTRUCTION
  • DEA DROIT PUBLIC
  • Anglais

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite