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Manager de transition #1148

Manager de transition #1709 - Directeur Industriel

Profil de manager de transition expérimenté, spécialiste en #1709 - Directeur Industriel. Expert en 25 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise, opérateurs et contrôleurs), 45 personnes dont 37 en 3 x 8h00, Responsable de la gestion du site (Production/Logistique/Qualité/Ressources humaines/…). Disponible sous 48h.

25 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise, opérateurs et contrôleurs)45 personnes dont 37 en 3 x 8h00Responsable de la gestion du site (Production/Logistique/Qualité/Ressources humaines/…)65 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise et opérateurs)Gestion de la production, du personnel, des coûts et des délais.Responsable de l’intégration et Migration d’un ERP / « CEGID Business Manufacturing »
3 min 2026 Opérations & Industrie
Entrepôt et logistique industrielle
Disponible sous 48h

Compétences clés

25 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise, opérateurs et contrôleurs)
45 personnes dont 37 en 3 x 8h00
Responsable de la gestion du site (Production/Logistique/Qualité/Ressources humaines/…)
65 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise et opérateurs)
Gestion de la production, du personnel, des coûts et des délais.
Responsable de l’intégration et Migration d’un ERP / « CEGID Business Manufacturing »
Définition du CDC, pilotage de l’installation et de la formation aux utilisateurs.
35 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise et opérateurs)

Parcours professionnel

#1709 - Directeur Industriel - Mission de transition

Aéronautique
2020 - 2021 · Saint-Étienne
12 mois

Pilotage de la transformation : 25 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise, opérateurs et contrôleurs), 45 personnes dont 37 en 3 x 8h00. Mise en place de plans d'action et suivi des indicateurs de performance.

#1709 - Directeur Industriel - Intérim

Distribution
2021 - 2022 · Caen
8 mois

Gestion opérationnelle : Responsable de la gestion du site (Production/Logistique/Qualité/Ressources humaines/…), 65 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise et opérateurs). Coordination des équipes et optimisation des processus.

Responsable Opérations & Industrie

Transport
2019 - 2020 · Saint-Étienne
6 mois

Expertise en Gestion de la production, du personnel, des coûts et des délais. et Responsable de l’intégration et Migration d’un ERP / « CEGID Business Manufacturing ». Accompagnement du changement et transfert de compétences.

Formation & Langues

LEAN MANAGEMENT et LEAN MANUFACTURING
MASTER ACHATS / Ecole Supérieure de Commerce
DUT Génie Mécanique : Industrialisation et Productivité
Anglais: Professionnel
Connaissances ERP : PROCOST / CBM / CLIPPER

Pourquoi faire appel à ce manager ?

Ce manager de transition #1709 - Directeur Industriel apporte une expertise approfondie en 25 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise, opérateurs et contrôleurs), 45 personnes dont 37 en 3 x 8h00, Responsable de la gestion du site (Production/Logistique/Qualité/Ressources humaines/…) dans le domaine Opérations & Industrie.

Idéal pour les entreprises recherchant un #1709 - Directeur Industriel en intérim. Disponible sous 48 heures via SNR Partners, cabinet avec un vivier de plus de 15 000 managers.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce #1709 - Directeur Industriel ?

Ce manager de transition possède une expertise approfondie en 25 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise, opérateurs et contrôleurs), 45 personnes dont 37 en 3 x 8h00, Responsable de la gestion du site (Production/Logistique/Qualité/Ressources humaines/…), 65 personnes en 3 x 8h00 (maîtrise et opérateurs), Gestion de la production, du personnel, des coûts et des délais.. Son profil permet une prise de poste rapide et une création de valeur immédiate dans le domaine Opérations & Industrie.

Quelle est la disponibilité de ce manager de transition ?

Ce #1709 - Directeur Industriel est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.

Dans quels secteurs ce #1709 - Directeur Industriel intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Opérations & Industrie. Son expérience couvre également des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements variés (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter SNR Partners pour ce profil ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou écrivez à contact@snr-partners.com. Un consultant dédié vous recontactera sous 48h pour évaluer l'adéquation du profil avec votre besoin.

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